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人資系統怎麼選?最新雲端HR系統評比與推薦

人資系統怎麼選?最新 雲端HR系統 評比與推薦,本篇文章從 功能性、使用便利性、價格與客戶評價 等角度進行比較分析,提供一個全面且客觀的台灣雲端人資系統比較表,幫助企業選擇最適合自己需求的解決方案。在數位化與全球化的浪潮下,企業選擇將人資管理系統搬上雲端,可以簡化繁瑣流程、提高數據安全性,並實現跨地區、多部門的協同管理。透過本篇文章,我們希望能幫助企業更好地了解各雲端人資系統的特點與差異,選擇最適合自身需求的雲端人資系統。 【 人資系統 的功能面比較】 在本節中,我們將針對台灣市場上的領導品牌——飛騰雲端人資系統 以及其他雲端人資系統  ( 包含 NXXXX , MXXX , 1XX … 等系統 ) ,進行功能性的比較。以下將從核心功能、拓展功能等方面,展示兩者的差異與特點。 1. 人資系統核心功能   功能 飛騰雲端 其他雲端人資系統 薪資計算 支援自動化薪資計算,包括基本薪資、獎金、津貼等各項收入以及各種扣除項目 提供彈性的自定義功能,針對不同的部門或特殊職務,套用特殊內部規定的參數 僅提供自動化薪資計算,包括基本薪資、獎金、津貼等各項收入以及各種扣除項目 假期管理 提供假期設定、餘額查詢和申請管理功能 多樣化假期設定選項,滿足企業各種需求,如特殊的福利假 僅提供假期設定、餘額查詢和申請管理功能 考勤管理 提供一般打卡記錄、考勤異常管理和加班申請等功能 支援多種打卡方式,如APP打卡、GPS定位打卡、指紋打卡、臉部辨識打卡等 獨家打卡技術,可以在無網路條件下離線打卡,以及透過藍芽偵測實現近距離打卡,解決GPS不精準打卡的問題 僅提供打卡記錄、考勤異常管理和加班申請等功能 招聘管理 提供完整的人力資源管理解決方案,包括職缺發布、簡歷管理、面試排程和錄用流程管理等功能 可選購104/1111履歷同步的模組,自動同步主動投遞至人力銀行的應徵者到系統招募人才庫,是目前業界唯一獨家領先功能 僅簡歷管理功能 2. 人資系統擴展功能   功能 飛騰雲端 其他雲端人資系統 員工自助服務 提供員工自助服務功能,讓員工自行查詢薪資、假期餘額、考勤記錄等資訊,並申請假期和加班 提供萬用簽呈表單,讓中小企業實現無紙化辦公 可選購進階的「雲表單」模組,輕鬆自定義各式表單,例如總務採購單、用印申請單、名片申請單等 僅提供員工自助服務功能,讓員工輕鬆自行查詢薪資、假期餘額、考勤記錄等資訊,並...

解析「颱風假」:勞動法規定與實際應用

分享: Facebook Line Email Copy Link Designed by Freepik 解析「颱風假」:勞動法規定與實際應用 近日,颱風「山陀兒」襲台,引發了人們對「颱風假」的諸多疑問。本文將為您釐清颱風天停班的相關規定,以及對薪資發放的影響。 「颱風假」並非法定假日 勞動法專家指出,台灣勞動法中實際上並無「 颱風假 」一詞。這是一個被誤用的概念。颱風天停班停課的規定主要依據勞動部制定的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」。 停班停課的法律依據 「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第 6 條規定,在以下情況下,雇主不得將員工未出勤視為曠工或強迫使用事假: 工作地點所在地區官方宣布停止辦公 未停班停課,但員工因天災無法到達工作地點 員工居住地或必經路線所在地區宣布停止辦公 居家辦公者的「颱風假」 對於居家辦公的員工,情況略有不同: 如果勞資雙方約定居家工作為正常工作模式,即使地方政府宣布停班,員工仍應照常工作。 若員工堅持不工作,雇主可視為曠職,可不發薪資,甚至可能導致解僱。 颱風天薪資發放規定 關於颱風天的薪資發放: 勞動部建議雇主對因天災無法出勤的員工「宜不扣發工資」,但這不是法定義務。 對於應雇主要求出勤的員工,除正常工資外,建議額外加給並提供必要協助。 居家辦公者如照常工作,應按原約定發放薪資。 結語 面對天災,勞資雙方應以相互理解和尊重。 雇主應優先考慮員工安全,員工也應理解企業營運需求。在特殊情況下,雙方溝通協調至關重要,以確保員工安全和業務連續性。   》更多相關文章 【系統比較】飛騰雲端系統:智能解決出勤異常與勞動法規挑戰 【系統比較】打卡新時代:飛騰雲端讓你不再為考勤困擾 【系統比較】飛騰雲端靈活參數 協助企業多元排班管理 靈活、安全、高效率:飛騰雲端系統的優勢解析 人資系統怎麼選?最新雲端HR系統評比與推薦 《 文章參考:2024-10-03 颱風天停班,上班族有薪水可領嗎?居家辦公有放假嗎?勞動法專家:「颱風假」不是假 │ smart自學網 》 文章來源: 飛騰雲端 》企業人資系統的最佳選擇 - 飛騰雲端 提供專業、靈活、可擴充的人力資源管理系統,因應不同市場,滿足企業各種需求,超過700家知名上市上櫃客戶推薦及肯定 【丁丁藥局】專業的事交給專業,用人資系統減少作業庶務 【立盟全球供應鏈】導入系統很...

【系統比較】打卡新時代:飛騰雲端讓你不再為考勤困擾

打卡控管不僅影響到公司的管理效率,還會影響員工的工作體驗。 飛騰雲端 作為 HR 系統 廠商的領導品牌,提供多樣化且靈活的打卡解決方案,全面滿足企業需求。 對於打卡,企業普遍會遇到哪些狀況? 設備無法串接系統:打卡設備如果無法有效串接,會導致數據無法自動更新和同步。 代打卡問題:員工請同事代為打卡,使企業無法了解員工的實際出勤情況,影響考勤管理的公正性和準確性。 異地打卡需求:對於經常出差或在外辦公的員工,企業需要提供方便的異地打卡方式,以確保能夠準確記錄這些員工的出勤情況。 數據分析困難:傳統打卡方式難以自動收集和整合數據,使企業在數據分析時面臨困難,無法及時發現出勤問題並有效管理。 飛騰雲端與他牌 人資系統 打卡功能比較 1. 支援實體卡鐘多種刷卡資料格式匯入 飛騰雲端 HRM 系統可以因應不同辦公據點,並行支援不同類別卡鐘的多種格式資料匯入,包括 txt 和 Excel ,減少人工作業時間。飛騰雲端在多種刷卡資料格式的支援上顯得尤為靈活,非常適合多據點運營的企業。相比之下,他牌系統僅支援 txt 格式的資料匯入。 2. 支援 SQL 資料庫自動對接刷卡資料 若企業自建主機,飛騰雲端 HRM 系統可支援 SQL 資料庫自動對接,實現數據的無縫整合。而他牌系統則無法支援此部分,在資料整合上不及飛騰雲端。 3. 自動提醒員工上  /  下班打卡 飛騰雲端 HRM 系統不僅支援手機 App 推播提醒員工上  /  下班打卡,還確保提醒的即時性和便利性;他牌系統可能也具備自動提醒功能,但在推播提醒的易用性和整合度方面,飛騰雲端 HRM 系統明顯更具優勢,讓考勤管理更加輕鬆、高效。 4. Web打卡 IP 位置控管 飛騰雲端 HRM 系統和他牌系統都能支援 Web 打卡 IP 位置控管,此類型的方式可以讓員工在指定地點範圍內打卡。 5. App打卡 GPS 位置範圍控管 飛騰雲端 HRM 系統與他牌系統可以使用 App 打卡的 GPS 限定範圍控管,確保打卡行為的真實性。 6. 手機 App 打卡支援離線打卡 部分企業工作環境位於地下室或是不方便啟用網路,飛騰雲端 HRM 系統可支援離線打卡,先記錄人員在無網路環境下的打卡紀錄,待人員回到有網路的環境再回傳至系統;而他牌系統無法支援離線打卡。 7. 手機 App 打卡防止代打卡 飛騰雲端 HRM 系統可限制員工只能用同一台...