放假是勞工期待的福利，國內目前已全面實施周休二日制。不過，去年民眾曾在公共政策參與平台提案建議「周休三日」，最後遭勞動部駁回。勞動部最新調查顯示，僅有8.7%的勞工支持實施周休三日，大多數仍希望維持現行的周休二日制度。
調查結果指出，如果不改變每周總工時，高達90.1%的勞工希望繼續實施「每周工作五天」的模式，其中45.4%勞工偏好採行彈性上下班時間，另有44.7%勞工則偏好固定的上下班時間。顯見大多數勞工對於現行的工作型態相當滿意。
不過，8.7%的勞工表示支持「增加每日工時，減少工作天數」來換取多一天的周休假日，採行類似周休三日、每日工作10小時的模式。另外也有1.2%的勞工主張應該「減少每日工時、增加每周工作天數」。
從年齡層來看，35歲以下的勞工支持周休三日的比例較高，其中25-34歲族群達11.9%、15-24歲族群達11.2%。年齡越大越不支持周休三日，55-64歲族群僅3.8%支持。
另外，男性勞工對周休三日的支持度略高於女性，分別是10.8%和6.7%。主因可能與女性需要照顧子女及接送子女上下學有關，使她們更需要彈性的工作時間。
整體而言，勞動部調查發現，不同年齡層的勞工偏好仍以「周休二日加上彈性上下班時間」為最高，其中65歲以上的高齡勞工更高達68.2%希望實施這種工作型態，反映彈性工作已成為勞工普遍的需求。
《 文章參考：2024-05-05 上下班彈性時間 45%民眾支持 │經理日報 》
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