飛騰雲端是致力解決人資全方位問題的服務性廠商

飛騰雲端不單只是提供人事薪資系統(HRM)與人力資源管理系統(HRD)，更是致力解決人資全方位問題的服務性廠商。2013年創辦至今，客戶已插旗全台，成長飛快，陸續在高雄、台中成立分公司，能有如此佳績，有賴於陳總經理的換位思考領導法，不只對客戶盡心，對員工福利更是力圖著墨。

年輕、創新的陳總經理，在員工眼裡是一位廣納建言，快速調整自己的領導者，曾在系統業擔任工程師的他，深知壓力破表、工作失衡的不堪生活，因此創業後，最大心願就是與員工共享公司盈餘，強化福利制度。

有薪假大方給員旅一年兩次

在假期方面，額外提供全薪生日假，同仁可在生日當月選擇一天休息充電，為自己小小慶生；最特別的莫過於有薪公益假，希望藉此鼓勵員工做愛心，在上班時間參與公益活動皆可申請，盼能拋磚引玉、回饋社會。

飛騰特別注重員工娛樂活動，每年撥出獲利，固定舉辦國內外旅遊各一次，同仁樂道：「一年兩次員旅，比多數科技業大廠的福利還好！」甚至，平時還會免費供應零食與不定期下午茶，犒賞員工辛勞，一掃工作疲累感，趁此機會促進同仁間的交流。

體貼員工健康加碼尾牙日寓教於樂

有感於軟體系統業龐大工作壓力與長期久坐，飛騰格外注重員工健康，一般企業多是做基本健檢，飛騰加碼每人五千元起跳的精密健康檢查，認為衝刺業績的前提就是擁有強健體魄，對於員工健康的支出毫不吝嗇。甚至，希望員工不要只是埋首工作，而是撥出時間運動，提供每月1,000元的健身補助，供其申請上課或參加相關活動等。

每到飛騰尾牙的這天，是全台同仁聚集的日子，為了給予員工多元發展，邀請坊間知名顧問公司進行教育訓練，費用全由公司支付，比如2019年聘請哈佛企管顧問公司，辦理「沙漠掏金大縱行」體驗式學習專利課程，互動啟發式的教學，全體員工無不收穫良多，直呼：「跟對好老闆，未來職涯大不同！」